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如何回答“您在前一家公司的离职原因是什么?”
浏览:2147 发布时间:2011-2-20   来自:宁波自考网    作者:宁波自考 
       如何回答“您在前一家公司的离职原因是什么?”这是个很难回答的问题,也是一个永远没有标准答案的问题。最基本的不能太假,造假;也不能对自己造成负面影响的;类似好点的有离家太远、公司搬迁、项目变化调整、个人职业规划调整等等。

  “您在前一家公司的离职原因是什么?”回答注意事项:

      1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

      2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

      3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

      4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

      5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

       6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

      7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

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